Waarom zijn wij met zo weinig in deze vakgroep?
GDV 1: Toeval. Onbelangrijke vraag.
GDV 2: We zijn al met zijn vijven. Wij leven in de eerste generaties waarin het voor een vrouw gewoon is in het openbaar te spreken en vooral om zichtbaar de leiding te nemen.
GDV 3: Maar waarom dan nog maar zo weinig?
GDV 4: Bescheidenheid, toch.
GDV 5: Worden er vanzelf meer met de tijd. Goed voorzitten vergt zelfvertrouwen en ervaring. Dat zijn vrouwen nu aan het bouwen.
GDV 1: Ik ben niet bescheiden. Ik ken wel bescheiden mannen.
GDV 3 :Maar als dagvoorzitter moet je durven. Of je nou man of vrouw bent.
Wat betekent het om vrouwelijke dagvoorzitter te zijn?
GDV 5: Meer werk! Opdrachtgevers kiezen regelmatig heel bewust voor een vrouw, in het kader van de diversiteit, als tegenwicht voor een mannelijke line-up of een zaal vol pakken. Terecht. Zou bij vrouwenzalen ook goed kunnen zijn een man te kiezen.
GDV 1: Niks hoop ik. Laat ze me alsjeblieft niet kiezen omdat ik vrouw ben
GDV 3: Jawel hoor, leuk. Ik neem aan dat dat niet het enige criterium is namelijk.
GDV4 : ;Vrouwelijke charme kan die mannen wel openbreken’ , hoorde ik laatst van een opdrachtgever die specifiek een vrouw zocht..
GDV1: Dat zal me een rommel geven.
GDV 5 Ja, of ‘je hebt heel goed de zaal aan het praten gekregen, maar dat is ook makkelijker voor een vrouw’
GDV 3 : Dat lijkt me een aardig compliment. Daar zijn we ook goed in.
GDV 5 Dat lijkt mij niet. Alsof het aangeboren is? Lijkt mij een ontkenning van je competenties, in interviewtechniek en luistervaardigheid bijvoorbeeld.
GDV 2: Werden die competenties niet juist bedoeld? Dat kunnen vrouwen toch ook goed?
GDV 1: Dat is nurture
GDV 4: Nature
GDV 2: Is deze discussie niet een beetje uitgekauwd? Ik heb zin om aan het werk te gaan.
GDV 3: Ach ik heb er wel lol mee, dat man vrouw verschil. Goede bron voor grappen.
Allen (instemmend): Jaaaaaha.
Benaderen wij mannen anders dan vrouwen, bijvoorbeeld in het interviewen?
GDV 1: Totaal niet. Waarom?
GDV 2: Ja, mannen kun je brutaler bevragen, die kunnen meer hebben. Vrouwen voelen zich eerder in een hoek gezet. Ze kunnen wel beter hun mond houden als ze ergens geen verstand van hebben, vrouwen.
GDV 1: Dat is generaliserend.
GDV 2: Ja dat was de bedoeling van de vraag toch?
GDV 5: De persoonlijkheid beïnvloedt het meest de interviewstijl. Daar hoort man of vrouw zijn bij.
GDV 4: Volgens mij kunnen wij soms meer maken. Roepen bijvoorbeeld geen haantjesgedrag op.
GDV 3: Het doel van de bijeenkomst bepaalt de stijl lijkt me. Scherper bij een debat dan bij een feest of uitwisselingsbijeenkomst.
GDV 2: En dat heeft geen donder met mannen of vrouwen te maken.
GDV 1 : Nee. Gelukkig..
GDV 4: Ik ben wel langer bezig met wat ik aan zal trekken naar een bijeenkomst met vrouwen, die kijken kritischer.
GDV 3: Ja ik ook. Maar wij hoeven niet altijd een pak aan.
GDV 4 : Maar het mag wel!
Is het een mooi vak, dagvoorzitster?
Allen: Dagvoorzitter!
