Toegegeven: het netto effect van een dagvoorzitter en dus onze claim dat wij goede dagvoorzitters zijn, is lastig meetbaar. Kwaliteit is echter altijd herkenbaar! Die kwaliteit wordt bepaald door talent, de vaardigheid om af te stemmen op de behoefte van een opdrachtgever en de vaardigheid om te communiceren met de aanwezigen in de zaal.

De basis van onze kwaliteitsborging:

• Onderlinge beoordeling: we delen kennis, bezoeken elkaars optredens en volgen elkaar kritisch op elk gebied;
• Opgetelde ervaring: als je zo veel dagvoorzitterschappen vervult als wij met zijn allen, mag je gerust zeggen dat je in staat bent een andere goede dagvoorzitter te herkennen. U kunt erop vertrouwen dat wij als groep in staat zijn het kaf van het koren te scheiden;
• Tevreden klanten: wij vragen onze klanten actief om feedback en wij zijn trots te kunnen melden dat deze vrijwel altijd positief is. En deze claim wordt vrijwel altijd getoetst door de in de zaal aanwezige collega's;
• Gedeeld belang: onze claim is dat wij allemaal goede dagvoorzitters zijn. U zult begrijpen dat wij onze geloofwaardigheid niet in de waagschaal willen stellen en dat wij dus ieder lid voortdurend kritisch blijven volgen.